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매년 조금씩 바뀌는 정부의 정책들을 확인해 볼 필요가 있겠습니다. 이번시간에는 새롭게 바뀐 육아휴직 제도의 급여, 적용기간과 신청방법에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
육아휴직 급여란?
임신 중이거나 만 8세이하의 자녀를 둔 부모가 양육을 위해 사용하는 법적으로 보장된 휴직 기간 동안 근로자의 안정된 생활과 육아 부담을 덜어주기 위한 제도입니다.
통상적으로 정부가 육아휴직을 사용하는 근로자는 최소 70만원에서 최대 150만 원까지 본인 임금의 80%를 지급받게됩니다.
적용 기간 및 지급 대상
2023년에는 육아휴직 기간이 1년이었지만, 24년 하반기부터는 1년 6개월로 육아휴직 적용기간이 확대되어 실시될 예정입니다. 이는 자녀 1명당 각각 해당하기 때문에 만일 자여가 2명이면 별개로 따로 신청하실 수 있습니다.
지급 대상의 조건으로 근로자는 근로기간이 180일 이상이되어야하며, 사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 받아야 가능합니다. 이때, 수급자격인정과 관롼된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입 되지 않으니 주의하셔야 합니다.
신청 기간 및 방법
육아휴직 급여 신청방벙에 대해 알아보려면, 우선 신청기간을 알아야 합니다. 육아휴직을 시작한 날부터 1개월 이후부터, 그리고 육아휴직이 끝나는 날로부터 12개월 이내에 신청을 해야 합니다.
신청 방법은 가까운 고용센터를 직접 방문하시거나, 고용보험 홈페이지를 통해 온라인으로, 또는 우편을 이용하시면 됩니다.
필요한 준비서류는 총 4가지가 있습니다. 첫 번째로 '육아휴직 급여 신청서'가 필요합니다. 이는 신청의 기본이 되는 서류입니다. 두 번째로 '육아휴직 확인서'가 필요하며, 이는 육아휴직을 실제로 하고 있는 것을 증명하는 서류입니다.
세 번째로 '통상 임금을 확인할 수 있는 증명자료'가 필요합니다. 이를 위해 임금대장이나 근로계약서 등의 사본을 준비하면 됩니다. 마지막 네 번째로, 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이에 해당하는 증빙자료가 필요합니다.
결론
이렇게 2024년도 육아휴직 급여에 대한 정보를 정리해 보았습니다. 정부가 육아휴직 급여 지원을 확대하고 있으니, 이 정보를 꼼꼼하게 확인하시고 신청하시는 것을 추천드립니다. 이로써 가정경제에 도움이 될 수 있기를 바랍니다. 이 글이 여러분의 육아휴직 급여 신청에 도움이 되었기를 바라며, 행복한 육아 생활을 응원합니다.